{div width:385|float:left}{module 3_Mikalojus_Konstantinas}{/div}В СГУ-организациях иной принцип устройства. Определяется колеблющаяся по численности группа людей, производящих новые идеи, схемы и их технологические воплощения. Новое не выстраивается, а «выращивается»: организация идет не по заранее заданной целевой траектории, а порождает цели в ходе своего развития. «Выращивается» в том числе и сама организация, подвижная структура которой отражает потенциал «выращивающего» сообщества.
Жизнь СГУ-организации требует координации совершенно иного типа, нежели существующие управленческие технологии. Роли, типы поведения и взаимоотношений между членами организации из фиксированных свойств конкретных людей становятся целенаправленно формируемыми инструментами эффективного взаимодействия. Характерная для жизни современной корпорации борьба за места отходит на задний план – за места теперь не нужно бороться, они легко создаются под возникающие задачи и так же легко растворяются. Подобной культуры внутренних взаимоотношений в организации сейчас нет. Школа, вуз, корпоративная иерархия ориентируют людей на занятие мест, а не на их создание. Нужны особые техники, позволяющие изменить эту социальную ориентацию у ныне живущих. И особая система воспитания для тех, которые рождаются сейчас.
Культура является господином человеческого сознания, но в глубине сознания дремлет ничем не обусловленная созидающая воля. Творящая воля становится таким же формирующим фактором, каким до сих пор являлась культура.
6
Противопоставляя современность и СГУ, мы создаем систему напряжений между тем, что есть, и тем, что будет. Необязательно все будет так, как описано. На самом деле проектирование в СГУ-контексте есть лишь вспомогательный инструмент конструирования нового общества. Система напряжений между реальностью и виртуальным образом будущего порождает и энергию, и целенаправленность действий. Текущая реальность очень далека от проекта СГУ, и нужно найти первые сферы применения, то первое звено, которое сумеет вывести на поверхность весь проект СГУ.
Социогуманитарная революция требует политической воли, которой явно не достает властным элитам России. Господствующая тенденция – встроиться в фарватер современного технологически развитого мира, догонять его. А СГУ-революция – это создание новых культурных, социальных и политических реальностей, находящихся за пределами существующих тенденций, тех реальностей, которые еще только могут возникнуть по завершении шестого уклада.
Есть по меньшей мере три основания для осуществления СГУ-революции, три фактора обеспечения перехода – активный, конкурентный и демографический.
В иерархии этих факторов наибольшей ценностью обладает активный фактор: переход к СГУ осуществляется потому, что это наиболее соответствующий сути человека уклад. В глубине человеческого сознания живет представление о наибольшей ценности в его земной жизни свободной воли, ничем не обусловленной активности.
Однако проще и экономичнее управлять носителями обусловленного сознания. В посттрадиционном обществе власть стремится подменить культуру социальными стимулами, в том числе и прямым насилием. Переход к «свободному обществу свободных людей» всегда будет желанной целью для определенного процента людей, хотя энергия движения к подобной перспективе часто используется для достижения прямо противоположного результата.
Если активный фактор недостаточен для организации действий, ведущих к переходу, в силу вступает фактор конкуренции. Занять достойное место в мире в рамках шестого уклада, догоняя ушедшие вперед страны, для России будет затруднительно не только в силу разрушения инфраструктуры научно-технических разработок, но и по причине слишком малой численности населения по сравнению с современными и будущими лидерами – 300-миллионной Америкой и почти полуторамиллиардным Китаем. Но раз нельзя догнать – следует опередить.
И наконец, у этого плана есть союзник – демографическая проблема России.
7
Ключевой пункт любой программы преобразований российской действительности – решение демографической проблемы. Падение рождаемости – процесс, который еще никто и нигде не смог остановить стимулирующими мерами. Тем не менее для России важнейшим фактором ее дальнейшего существования является не просто рост русского населения, а интенсивный рост – рост, превышающий естественные возможности. Необходимо не просто стабилизировать численность русского народа, но стремительно населить пустеющие просторы. Здесь поневоле следует обратиться к задаче внесемейного «производства людей» – их рождения и последующего воспитания.
Подобные мысли уже неоднократно высказывались в печати. Например, идея Игоря Бестужева-Лады о создании специальных заведений для девушек, где они могли бы и получить хорошее образование, и родить нескольких детей, заботу о которых частично взяло бы на себя государство. Другой взгляд высказал Виталий Третьяков. Он предложил запретить немотивированные аборты и признать за любой родившей женщиной право свободно (без объяснения причин) отказаться от родившегося младенца и официально передать его в детский воспитательный дом.